في تدريبه الخاص ، أكد Guihua Zhu ، نائب المدير العام للشركة: "فلسفة الشركة ، ثقافة الشركة هي روح الشركة والقوة الدافعة الداخلية لتطويرها عالي الجودة." صناعة الاستثمار الدقيقة هي تنافسية للغاية. فقط من خلال الالتزام بالحرفية والابتكار المستمر يمكن أن يظل المرء لا يقهر في السوق. من المأمول أن يأخذ جميع الموظفين هذا التدريب كفرصة لدمج ثقافة الشركة في عملهم اليومي.
تجذر حقًا من أجل ضمان فلسفة الشركة ، وثقافة الشركة ، سنطلق سلسلة من التدابير الداعمة ، بما في ذلك:
-النشاط الثقافي: تواصل تقاطع مستقر من خلال المنشورات الداخلية ، وعمود الدعاية ، مثل قنوات WeChat للمؤسسات ، في نشر فكرة ثقافة الشركة ؛
-تنشيط: على أساس منتظم لممارسة ثقافة الشركة الفرق والأفراد ، مثالًا ؛
-الثقافة في التقييم: ثقافة الشركة في نظام تقييم أداء الموظفين ، وتعزيز إرشادات السلوك.
اعتقدت شركة Yangxin Orient Grand Precision Metal Co. ، Ltd. دائمًا أن ثقافة الشركة الممتازة هي المفتاح لتوحيد الفريق وتعزيز الابتكار. في المستقبل ، ستستمر الشركة في الاسترشاد بالثقافة وتولى المواهب كأساس لبناء علامة تجارية أكثر استثمارات تنافسية أكثر تنافسية وتزويد العملاء بجودة وخدمات منتجات أفضل.
